Lo que toda empresa constructora debe saber para evitar sanciones y ganar contratos
- Corporativo Amet Soluciones
- 30 jul
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 19 ago
Lo que toda empresa constructora debe saber para evitar sanciones y ganar contratos
Reformas a la Ley de Obras Públicas (LOPSRM) y LAASSP 2025: Lo que toda empresa constructora debe saber para evitar sanciones y ganar contratos.
¿Tu empresa participa en licitaciones públicas y contratos de obra?
Entonces debes saber que las recientes reformas a la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) están marcando un nuevo estándar en la forma en que se contrata, supervisa y sanciona a las empresas del sector.
Estas leyes, reformadas en 2024 y en proceso de aplicación plena durante 2025, buscan modernizar los mecanismos de contratación pública, fomentar la transparencia y prevenir actos de corrupción. Pero también imponen nuevas obligaciones legales que, si se ignoran, pueden costarte mucho más que un contrato perdido.
¿Qué cambió y cómo te afecta?
Evaluación más estricta de propuestas
Ya no gana quien ofrezca el precio más bajo. Ahora se valoran:
Experiencia comprobable
Cumplimiento normativo y fiscal
Impacto ambiental y social
Uso de materiales sustentables
Esto exige tener un expediente legal y técnico impecable.
Mayor vigilancia de la relación laboral con los trabajadores
Las autoridades revisarán que:
Los contratos laborales estén en regla
Se paguen las cuotas del IMSS, INFONAVIT y SAT sin omisiones
No haya subcontratación ilegal (outsourcing)
Las reformas vinculan el cumplimiento laboral con la validez de los contratos. Si tu empresa no tiene en orden sus registros patronales o nóminas, puede ser descalificada automáticamente.
Más poder a las entidades públicas para sancionar
Las dependencias contratantes ahora podrán:
Revocar contratos
Vetar a empresas por hasta 5 años
Reportarlas ante el SAT o la STPS por incumplimientos laborales
¿Cómo prevenir riesgos y aumentar tus oportunidades?
Revisión integral de tus contratos laborales
Asegúrate de que tus trabajadores estén correctamente registrados, con sueldos reales y contratos formales.
Un error en la nómina puede ser motivo para excluirte de una licitación.
Auditoría de cumplimiento fiscal y seguridad social
Es momento de revisar si estás cumpliendo con las obligaciones del IMSS, INFONAVIT, SAT y REPSE.
La no inscripción correcta puede inhabilitar tu propuesta.
Alineación con las cláusulas de legalidad en contratos públicos
Muchos nuevos contratos exigen declaraciones bajo protesta de decir verdad sobre cumplimiento laboral. Si no se cumplen, el contrato puede ser anulado legalmente.
¿Qué puedes hacer hoy?
Solicita una revisión legal gratuita de tus contratos y registros laborales
En AMET Soluciones te ayudamos a:
Evaluar tu cumplimiento legal ante las nuevas reformas
Prevenir sanciones y descalificaciones en licitaciones
Rediseñar tu estructura de contratación para que sea sólida, legal y competitiva
Escríbenos por WhatsApp o agenda tu cita desde nuestra página web.
Evita riesgos. Protege tu empresa. Y prepárate para ganar contratos con seguridad legal. _________________________________________________________________________________
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