IMSS y CONSAR formalizan convenio
- Corporativo Amet Soluciones
- 18 feb
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En noviembre de 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) formalizaron un convenio que fortalece la fiscalización de los Planes de Pensiones de Registro Electrónico. Esta acción no es solo un ajuste administrativo: es una señal clara de mayor supervisión y coordinación interinstitucional para combatir esquemas de simulación y proteger el ahorro para el retiro de los trabajadores.
Para las empresas, esto significa mayor control, más intercambio de información y la necesidad de revisar con lupa el diseño y operación de sus planes de pensiones.
Un nuevo nivel de supervisión para los Planes de Pensiones
El convenio firmado permite instrumentar las modificaciones a las Disposiciones de carácter general aplicables a los Planes de Pensiones, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 13 de noviembre de 2025.
El objetivo es claro: fortalecer la fiscalización y asegurar que los Planes de Pensiones de Registro Electrónico cumplan estrictamente con la normativa vigente.
Este esfuerzo surge tras detectar, por parte del Grupo Interinstitucional conformado por el IMSS, SAT, INFONAVIT, STPS y CONSAR, esquemas donde algunos patrones realizaban pagos periódicos bajo el concepto de “planes de pensiones” sin integrarlos al salario base de cotización.
En términos empresariales, estamos ante un mensaje contundente: los planes de pensiones no pueden utilizarse como mecanismo de elusión en materia de seguridad social.
¿Qué cambia con este convenio?
El acuerdo establece mecanismos formales de coordinación e intercambio de información entre el IMSS y la CONSAR para verificar que los patrones:
Se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social.
Operen planes de pensiones que cumplan con las Disposiciones vigentes.
Destinen los recursos exclusivamente al complemento del ingreso en el retiro definitivo del trabajador.
Con fundamento en los artículos 13, fracción V y 13 Bis de las Disposiciones aplicables, la CONSAR podrá validar que los empleadores que registren Planes de Pensiones Electrónicos cumplan con sus obligaciones ante el IMSS.
Este fortalecimiento institucional incrementa la trazabilidad de la información y reduce los márgenes para estructuras indebidas.
Seguridad jurídica y prevención de riesgos
Desde una perspectiva empresarial, esta medida no debe verse como una amenaza, sino como una oportunidad para fortalecer el cumplimiento.
El convenio:
✔ Refuerza los controles preventivos en el registro de planes.
✔ Facilita la detección de esquemas de simulación.
✔ Protege el ahorro complementario de los trabajadores.
✔ Fomenta la transparencia y la rendición de cuentas.
✔ Aporta mayor certidumbre jurídica tanto a empleadores como a colaboradores.
Es importante subrayar un punto clave: los recursos de los planes de pensiones deben destinarse exclusivamente al retiro definitivo del trabajador. Si se entregan mientras el trabajador se encuentra activo, esos montos podrían integrarse al salario base de cotización conforme a la Ley del Seguro Social.
Esto puede generar:
Diferencias en cuotas obrero-patronales.
Determinaciones de créditos fiscales.
Recargos y actualizaciones.
Contingencias en revisiones del IMSS.
Para los empresarios, el mensaje es claro: el diseño técnico y jurídico del plan debe ser sólido, documentado y alineado al marco normativo.
¿Qué deben hacer las empresas ahora?
Ante este nuevo entorno de fiscalización reforzada, es recomendable:
Revisar la estructura de su Plan de Pensiones de Registro Electrónico.
Validar que los recursos no estén siendo entregados de forma anticipada.
Confirmar que la empresa esté al corriente en sus obligaciones ante el IMSS.
Analizar la correcta integración salarial en caso de pagos que puedan considerarse remunerativos.
Documentar adecuadamente la operación del plan y su cumplimiento normativo.
La coordinación entre IMSS y CONSAR implica que la información será cruzada con mayor eficiencia. Por ello, la prevención y el cumplimiento proactivo se convierten en la mejor estrategia.
Un paso hacia la transparencia y la integridad del sistema previsional
La firma del convenio, con la participación de autoridades del IMSS, CONSAR, Secretaría de Hacienda e INFONAVIT, representa un paso clave en la implementación efectiva del nuevo marco normativo.
Este esfuerzo conjunto reafirma el compromiso institucional de proteger el sistema previsional mexicano, combatir esquemas indebidos y brindar mayor certidumbre jurídica.
Para las empresas formales y comprometidas con el cumplimiento, este nuevo escenario fortalece la confianza en el sistema y eleva los estándares de competencia leal.
En un entorno donde la fiscalización es cada vez más coordinada y tecnológica, la prevención es la mejor estrategia empresarial.
Si tu empresa cuenta con un Plan de Pensiones o está considerando implementarlo, este es el momento ideal para revisarlo con un enfoque integral: legal, laboral y de seguridad social.
En Amet Soluciones podemos ayudarte a evaluar el cumplimiento de tu plan, identificar riesgos y asegurar que tu estrategia de previsión social esté alineada con la normativa vigente.
Protege a tu empresa.
Protege el ahorro de tus trabajadores.
Fortalece tu cumplimiento hoy.
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